Nel mio percorso come corporate storyteller e creatore di eventi per bambini, ho sempre creduto nella potenza degli eventi aziendali interni come momenti unici di condivisione, crescita e divertimento per dipendenti e loro famiglie.
Indice dei contenuti
Ecco perché voglio condividere con voi quali sono i tre tipi principali di eventi aziendali interni e alcune riflessioni utili:
Per prima cosa ecco i 3 tipi di eventi interni che puoi organizzare nella tua azienda:
- Family day;
- Anniversario aziendale;
- Feste di Natale o Epifania.
Analizziamone uno per uno insieme: in questo articolo ti segnalerò tanti altri articoli che approfondiscono dei dettagli che sarebbe impossibile racchiudere in un solo articolo.
I Family Day
Il Family Day non è semplicemente un’occasione per portare i bambini in ufficio; è molto di più.
È l’opportunità per far vivere loro in prima persona il mondo lavorativo dei genitori, creando un ponte tra la vita professionale e quella familiare.
Organizzarlo può sembrare molto semplice, ma si nascondo diverse insidie che potrebbero mettere a repentaglio il tuo lavoro.
Ecco perché ho scritto 4 articoli che sono sicuro ti possano aiutare:
- La check list definitiva per il tuo Family Day;
- Family day: i 4 errori più comuni da evitare;
- 2 Fornitori da evitare quando organizzi il tuo evento per bambini in azienda.
- Indagine sui Family day: ecco cosa ho scoperto!
Bimbi in ufficio, l’iniziativa del Corriere della Sera
Un esempio emblematico di come un’azienda possa aprire le sue porte ai più piccoli è l’iniziativa “Bimbi in Ufficio” del Corriere della Sera. Attraverso quest’evento, i bambini possono esplorare gli spazi lavorativi, partecipare a laboratori creativi e imparare giocando, trasformando l’ufficio in un luogo di scoperta e avventura.
Ti segnalo che, dopo la pandemia, ci sono stati diversi cambiamenti sull’organizzazione dei kids day con il Corriere della sera.
Non semplici feste, eventi di corporate family responsibility
I Family Day rappresentano un’espressione concreta della corporate family responsibility, dimostrando come l’azienda tenga alla qualità della vita dei suoi dipendenti e delle loro famiglie.
Organizzare un Family Day significa investire nel benessere dei propri collaboratori, rafforzando il senso di appartenenza e la lealtà aziendale.
Brand Experience nei Family Day
La Brand Experience nei Family Day è fondamentale. Attraverso attività mirate e coinvolgenti, possiamo trasmettere i valori aziendali in modo ludico e formativo, creando un legame emotivo tra i bambini e il brand.
E per farlo hai bisogno di una storia, di qualcosa che vada oltre il semplice evento e che ho raccontato in questo articolo: Il Potere del Storytelling nei Family Day Aziendali.
Questo non solo accresce la percezione positiva dell’azienda ma pianta i semi per una futura fedeltà di marca.
È proprio perché sembra un concetto controintutivo che ho scritto un articolo che si intitola “Cosa c’entra la brand experience nei Family day.”
Altri consigli sui Family Day
Potresti avere ancora dubbi o mille paure sull’organizzazione del tuo Family day, per questo se hai bisogno sentiti libero di contattarmi, cliccando qui.
Infine non scordarti di leggere l’articolo che ho scritto che rappresenta guida definitiva per organizzare il tuo Family day!
Anniversario Aziendale
Gli anniversari aziendali rappresentano occasioni fondamentali non solo per celebrare i successi ma anche per rafforzare il legame con clienti, dipendenti e investitori, incrementando la brand awareness.
Un approccio creativo alla celebrazione può includere la narrazione aziendale attraverso contenuti digitali interattivi, la creazione di un museo aziendale virtuale, e l’organizzazione di Family Day innovativi che coinvolgano sia adulti che bambini in un’avventura condivisa.
Questi eventi non solo rendono l’anniversario indimenticabile ma rafforzano anche la cultura aziendale e il legame con il brand.
Integrare un Family Day nell’anniversario aziendale, rispettando la storia e i valori dell’azienda, migliora la brand reputation e rafforza il senso di appartenenza, contribuendo positivamente alla fidelizzazione dei dipendenti e al miglioramento del morale interno.
Apprendimento: puoi leggere un articolo dedicato “Riscoprire l’Anniversario Aziendale: Un Ponte tra Passato e Futuro”
Festa di Natale
La festa di Natale, o l’Epifania, è forse l’evento più atteso dell’anno, un momento di gioia e condivisione che tocca il cuore di grandi e piccini.
Organizzare una festa di Natale aziendale significa chiudere l’anno lavorativo con un gesto di gratitudine verso i dipendenti e le loro famiglie, rafforzando i legami interpersonali e celebrando insieme i traguardi raggiunti.
Ho raccontato, in questo articolo, come si è svolto un evento durante il Natale con un taglio Cyber e digitalizzazione:
https://www.emanueledavenia.com/cybersecurity-e-digitalizzazione-un-family-day-innovativo-e-educativo
Ultime considerazioni finali
In conclusione, gli eventi aziendali interni “family e kids” sono molto più di semplici feste: sono strumenti potenti per costruire una cultura aziendale inclusiva e orientata al benessere delle persone.
Come sempre, il successo di questi eventi risiede nella cura dei dettagli, nella scelta delle attività e nella capacità di trasmettere i valori aziendali in modo autentico e coinvolgente.
