Nel mio libro, “Brand Experience for Kids”, ho approfondito il significato e l’importanza degli eventi aziendali, soprattutto quando sono rivolti ai bambini e alle loro famiglie. La creazione di esperienze memorabili per i piccoli ospiti va oltre il semplice intrattenimento; richiede un’attenzione particolare all’etica e alla responsabilità sociale. Questo articolo esplora come integrare questi aspetti fondamentali nell’organizzazione di tali eventi.

Introduzione all’Etica negli Eventi per Bambini

L’organizzazione di eventi per bambini richiede un approccio olistico che consideri non solo il divertimento, ma anche la loro sicurezza, educazione e benessere. L’etica gioca un ruolo cruciale in questo processo. È fondamentale evitare la strumentalizzazione dei bambini e assicurare che l’evento contribuisca positivamente al loro sviluppo.

Perché l’Etica è Cruciale nell’Organizzazione di Eventi

Gli eventi per bambini devono essere pianificati con una consapevolezza etica che protegga i loro interessi. Questo significa considerare attentamente le attività proposte, il messaggio che si trasmette e come queste esperienze influenzeranno i bambini a lungo termine.

Evitare la Strumentalizzazione dei Bambini

È fondamentale assicurarsi che gli eventi non utilizzino i bambini come semplici mezzi per raggiungere obiettivi aziendali. L’obiettivo dovrebbe essere creare un’esperienza positiva che valorizzi la loro curiosità e creatività.

Responsabilità Sociale Aziendale (CSR) e Eventi

La CSR si integra perfettamente negli eventi aziendali per bambini. Un’azienda socialmente responsabile considera l’impatto delle sue azioni sui piccoli partecipanti e sulla comunità.

Integrare la CSR nelle Iniziative per Bambini

Le aziende possono utilizzare questi eventi per insegnare ai bambini valori importanti come il rispetto per l’ambiente, l’importanza della comunità e il valore della diversità.

Attenzione ai risvolti mediatici:

Nel mio libro, ho descritto vari esempi di come le aziende abbiano integrato efficacemente la CSR nei loro eventi, creando esperienze significative che riflettono i loro valori e impegni etici.

Un esempio interessante di come le aziende integrano la Corporate Social Responsibility (CSR) nei loro eventi è il caso di Carpisa. Durante la Festa della mamma del 2018, Carpisa ha prodotto un video emozionale in collaborazione con Casa Surace.

Nel video, alcune dipendenti di Carpisa a Napoli venivano convocate individualmente da un consulente esterno che menzionava lamentele non specificate sul loro conto. Le dipendenti, comprensibilmente alterate, chiedevano di confrontarsi con chi le criticava. A sorpresa, i loro figli apparivano, esprimendo desideri come “Lavora meno e passa più tempo a giocare con me” o “Mi prometti che torni a casa prima dall’ufficio?”.

Il video si concludeva con abbracci, lacrime e ringraziamenti alle mamme lavoratrici di Carpisa. Tuttavia, questo ha scatenato reazioni diverse sui giornali e sui social media​​.

• Il fatto quotidiano racconta di come sia sia scatenata una bufera sui social in questo articolo: https://www.ilfattoquotidiano.it/2018/05/18/festa-della-mamma-il-video-emozionale-di-carpisa-e-un-boomerang-polemica-sui-social/4364520/
• Oppure in quest’altro articolo si parla addirittura di EPIC FAIL: https://www.techeconomy2030.it/2018/05/21/carpisa-festa-della-mamma-video/

Linee Guida per gli Organizzatori Etici di eventi per bambini

Per garantire che gli eventi siano sia divertenti sia etici, ecco alcune linee guida da seguire.

1. Sicurezza e Benessere dei Bambini: Assicurarsi che l’evento sia sicuro e adatto all’età dei partecipanti. Ciò include la verifica degli spazi, la presenza di personale qualificato per la supervisione, e la creazione di un ambiente che tuteli il benessere fisico ed emotivo dei bambini.
2. Educativo e Inclusivo: Gli eventi dovrebbero avere un contenuto educativo, promuovendo l’apprendimento e la crescita personale. È fondamentale anche garantire l’inclusione, assicurandosi che l’evento sia accessibile a bambini con diverse capacità e background.
3. Rispetto dei Valori e dell’Etica: Gli eventi devono rispettare e riflettere i valori etici, inclusa la responsabilità sociale dell’azienda. Ciò significa evitare la promozione di messaggi negativi o materialismo eccessivo, e invece concentrarsi sull’incoraggiare valori positivi come la collaborazione, la creatività e il rispetto reciproco.

Feedback e Apprendimenti dall’Esperienza

È essenziale raccogliere feedback dai partecipanti e dai loro genitori per valutare l’efficacia dell’evento. Questo aiuterà a comprendere meglio ciò che funziona e ciò che può essere migliorato nelle future iniziative.

Conclusione

Organizzare eventi aziendali per bambini con un forte senso etico e di responsabilità sociale non solo migliora la reputazione dell’azienda, ma crea anche esperienze positive e formatrici per i giovani partecipanti. Come ho condiviso nel mio libro, queste esperienze possono avere un impatto duraturo e contribuire a costruire un futuro migliore per tutti.